Rapport annuel et plan stratégique

Plan stratégique

En juin 2015, l’AFNOO s’est engagée dans un processus de planification stratégique pour les cinq prochaines années (2016-2021) afin de s’assurer que sa vision, sa mission, ses valeurs, ses axes et ses objectifs stratégiques rencontrent les besoins de la communauté du Nord-Ouest.

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La participation, l’innovation et la gestion du changement ont été au cœur de la démarche. La méthodologie, les résultats des sondages et des consultations communautaires ainsi que les temps forts des sessions de travail avec les membres du CA et de l’équipe sont repris dans les annexes.

Plan stratégique 2016-21 (feuilletage en ligne - pdfPDF) / pdfAnnexe 1 : Synthèse du sondage / pdfAnnexe 2 : Synthèse des consultations / pdfAnnexe 3 : Synthèse des sessions de travail

Rapport annuel

L'AFNOO vous invite à découvrir son dernier rapport annuel afin de prendre connaissance en détail de l'ensemble des actions réalisées. Celles-ci s'inscrivent dans le cadre du plan stratégique 20016-2021, et sont divisées en 5 axes d'activité.

Rapport 2017-2018 (feuilletage en ligne - pdfPDF)

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Voici les réalisations 2017-2018 pour chaque axe :

Renforcer notre capacité organisationnelle

Afin de nous permettre de renforcer notre capacité organisationnelle et de consolider notre leadership, nous avons travaillé à : renforcer les compétences des membres du CA et de l'équipe; autoévaluer nos capacités organisationnelles; s’investir dans l’augmentation des revenus financiers; poursuivre l'appui apporté aux initiatives du  ROFTB; préparer un plan de rétention et de succession du personnel qui comporte des occasions de développement professionnel. 

Participation à la table des ACFO. Continuité des programmes jeunes stagiaires. Soutien à la cérémonie d’ouverture de la salle communautaire du Centre francophone. Diversification des revenues.

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Assurer la relève et la continuité

Pour faire face à deux enjeux majeurs que représentent le vieillissement et la diminution de la population francophone, des stratégies pouvant garantir la relève et la continuité sont à envisager. Pour cela, nous avons travaillé à : créer des liens intergénérationnels; mobiliser et intégrer la communauté générale; continuer à soutenir l’immigration francophone; orienter les nouveaux arrivants; encourager les francophones à se scolariser en français.

Formation de nouveaux agents. Soutien aux nouveaux arrivants. Participation aux consultations sur l’immigration. Tournées de sensibilisation dans la région. Soutien dans la création d’un nouveau poste de conseiller en employabilité et entreprenariat. Remise des bourses Jeanine Rioux et Henri Rocque.

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Sensibiliser et promouvoir les services en français

Afin de remplir pleinement notre mission, il est essentiel que l'accès aux services en français soit amélioré. Le sentiment d'appartenance à une communauté forte se verra donc renforcé. Pour cela, nous avons travaillé à : démontrer et promouvoir la valeur, l’intérêt de la demande et l’offre des services en français; sensibiliser et informer les acteurs politiques; sensibiliser le secteur de la santé; participer aux tables décisionnelles; représenter les intérêts francophones auprès des partenaires et du gouvernement.

Campagne provinciale Bonjour Welcome. Promotion du sondage EmployerOne. Multiplication des rencontres avec les élus. Participation à la Table centrale de planification. Siège sur le groupe consultatif francophone de l’École de Médecine du Nord de l’Ontario. 

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Renforcer les liens avec les partenaires

Nous continuons à travailler étroitement avec nos partenaires pour maximiser les ressources de la communauté.  De manière concrète, nous comptons à : consolider des partenaires existants; créer des partenariats et des collaborations stratégiques.

Participation dans les organes décisionnels et les activités de nos partenaires. Collaboration avec la Société Économique de l’Ontario en développement économique et tourisme. Établissement d’ententes de commandites avec 11 partenaires et d’entente de service avec les écoles d’immersion.

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Stimuler et soutenir l'épanouissement de la culture francophone

La culture francophone est riche et vibrante. La promotion du patrimoine et de l'héritage des francophones mérite d'être élargie. Pour cela, nous avons travaillé à : célébrer notre héritage avec notre 40e anniversaire; encourager les groupes membres à travailler avec des jeunes; offrir de la formation et du soutien à la demande des groupes membres; encourager l’innovation, l’originalité et la créativité culturelle pour renforcer la vitalité culturelle, artistique et écologique; faciliter l’engagement et la participation des francophones en soutenant et encourageant les groupes membres à instaurer des activités culturelles.

Prix de la personnalité francophone du Nord-Ouest de l’Ontario. 40e anniversaire de l’AFNOO et Gala. Concours d’écriture. Projection de 11 capsules vidéo. Festival d’été Live on the Waterfront.

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