Suppléante/Suppléant à long terme à Longlac

 

Lieu de travail : École secondaire Château-Jeunesse à Longlac
Date limite : 5 juillet 2017 à midi

 

 

pdfTélécharger l'offre en PDF

CONCOURS : RH-SU-37(17) – POSTE SYNDIQUÉ – AEFO
AVIS EXTERNE
SUPPLÉANTE/SUPPLÉANT À LONG TERME


Poste : Suppléante/suppléant à long terme


Cycles : Intermédiaire / Supérieur : Éducation physique, Sciences et Biologie


Date d’entrée en fonction : À partir du 5 septembre 2017 jusqu’au 8 avril 2018 (ou plus tôt si le titulaire du poste reprend ses fonctions, avec possibilité de prolongement)

Lieu de travail : École secondaire Château-Jeunesse

Pourcentage d’affectation : 1,0 ETP

Salaire : Selon la convention collective des membres de l’AEFO

Exigences et qualifications :
- Brevet d’enseignement
- Carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario

Veuillez faire parvenir une copie de la carte de qualification en règle de l’Ordre des enseignantes et des enseignants de l’Ontario et le formulaire RH-136 avant 12 h le 5 juillet 2017 à l’attention de :


Madame Carole Audet, CHRL/CRHA
Directrice des ressources humaines
296, rue Van Horne
Sudbury (Ontario) P3B 1H9
Tél. : (705) 671-1533

Veuillez placer votre demande en ligne à emplois@cspgno.ca ou par télécopieur au (705) 671-1794 en précisant le numéro du concours.
Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
Jean-Marc Aubin, président Marc Gauthier, directeur de l’éducation
En vertu du règlement 521/01 tel qu’amendé par le Règlement 322/03 et de la ligne de conduite du Conseil scolaire public du Grand Nord de l’Ontario, tout membre du personnel doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Si on vous invite à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptations particulières. Les renseignements communiqués seront traités avec respect et confidentialité.

Le CSPGNO encourage l’égalité d’accès à l’emploi.