Notre équipe

Élodie cumule plus de 15 ans d’expérience en gestion, développement économique communautaire, enseignement et communication, et ce, aux quatres coins de la planète (Canada, France, Maroc, Chili). Élodie est à la direction de l’AFNOO depuis 2011. En plus de bénéficier d’un très bon réseau professionnel à travers le Canada, elle amène un fort esprit de synthèse à l’équipe qu’elle coordonne dans le renforcement des capacités organisationnelles des groupes membres. Sa mission : accroître les services en français pour contribuer au développement économique communautaire du Nord-Ouest de l’Ontario. 

Mandat
Élodie est responsable des dossiers d'enjeux politiques, du postsecondaire, de la petite enfance et des collaborations avec les groupes membres et les partenaires du secteur des femmes et de la santé. Elle assure aussi la gestion des ressources humaines et financières de l’organisme. 
 

Forte de 15 années de collaboration avec l’AFNOO en tant que graphiste, Ariane possède une vision globale du cheminement de l’organisme. Son expertise en graphisme a été acquise au fil de trois années au Collège de Sherbrooke. Familière avec la réalité des francophones du Nord-Ouest, elle collabore depuis longtemps avec les organisations de la région. Créative et pleine de ressources, elle est aussi détentrice d’un diplôme de Chef gestionnaire des services alimentaires de l’ITHQ de Montréal, où elle a tenu la barre de nombreux banquets et ateliers de cuisine. Ayant toujours l’idée sous-jacente de faire rayonner la francophonie, Ariane adore tisser des liens avec les membres de la communauté francophone du Nord-Ouest, qu’ils soient petits et grands. 

Mandat
Ariane Thibault s'occupe de la gestion de nos outils de communication et de valider le contenu, tout en créant divers visuels. Elle assure le bon fonctionnement des outils de gestion de l’information administrative et veille à la réussite des divers projets spéciaux. Elle fait la promotion des activités et de l’actualité des organismes membres en plus de leur offrir de l’aide pour leurs besoins de graphismes.

Originaire de North Bay, Éric se passionne pour le développement de la francophonie dans le Nord de l'Ontario en s'impliquant sur plusieurs conseils d'administrations d'organismes communautaires. Entrepreneur, inventeur et créateur de contenu bilingue, Éric détient un diplôme en production télévisuelle et vidéo. Il a aussi travaillé pendant plus de dix ans dans le secteur des communications et des médias communautaires.

Mandat 

À l'écoute des besoins et des préoccupations des organismes francophones de la région, Éric un soutien organisationnel de nos groupes membres.

Il est disponible et toujours prêt à créer des liens avec le public afin d'aiguiller tous les francophones vers les organismes et les services dont ils ont besoin.

Éric participe également à coordonner des rassemblements régionaux comme la Journée des Franco-ontariens, la table de concertation du Nord-Ouest de l’Ontario et les célébrations du 50e anniversaire de l’AFNOO.

Dynamique et polyvalente, Fatou est titulaire d’une maîtrise en sciences naturelles, complétée par une expérience enrichissante en tant qu’agente d’accueil et d’établissement. Son parcours académique lui a doté d’un esprit analytique, tandis que son expérience sur le terrain lui a permis de développer des compétences relationnelles et organisationnelles essentielles. Ce qui lui permet de s’adapter rapidement aux besoins spécifiques de chaque situation et de contribuer activement à la qualité du service rendu. Son engagement envers l’inclusion sociale lui permettent d'aider les nouveaux arrivants francophones dans leur processus d’établissement et d’intégration à travers un accueil chaleureux et professionnel.

Mandat
Fatou est responsable d’accueillir, appuyer et accompagner les nouveaux membres francophones dans leur établissement dans la région du Nord-Ouest de l’Ontario. Son offre de services individualisés ou groupés, comprend un plan d’action, une analyse des besoins de chaque bénéficiaire, de l’information et de l’accompagnement envers les services essentiels d’établissement, et ce, pour pouvoir leur permettre ensuite de se concentrer vers nos services communautaires sociaux et d’atteindre la meilleure intégration. 

Titulaire d’un diplôme supérieur de gestion, ancien basketteur et coach, Ibrahima a plus de 15 ans d’expérience dans le sport, l’animation et la gestion d’événements. Ce chemin l'a toujours guidé par une même envie : transmettre des valeurs de bien-être, de respect et de persévérance. Aujourd’hui, il applique cette expérience auprès des élèves pour les aider à mieux s’intégrer, à prendre confiance en eux et à réussir dans leur parcours scolaire. Il facilite également l'intégration des parents nouvellement arrivés avec le système éducatif ontarien et dans la vie au Canada.

Au-delà du sport, Ibrahima nourrit sa créativité à travers l’art, le design et le bien-être. Ces passions enrichissent sa façon d’accompagner les enfants et les familles, en apportant toujours une touche humaine et inspirante.

Mandat
Ibrahima Facilite l’intégration et le plein épanouissement des familles francophones nouvellement arrivées dans la région du Nord-Ouest de l’Ontario. Son offre de services individualisés ou groupés, comprend un plan d’action, une analyse des besoins de chaque bénéficiaire, de l’information et de l’accompagnement envers des services essentiels d’établissement, et ce, pour pouvoir leur permettre ensuite de se concentrer vers nos services communautaires sociaux et atteindre une intégration permanente et réussie. Le contact avec la clientèle sera possible en grande partie par le biais de visites régulières dans les écoles et par l’organisation d’activités sociales et d’intégration.

Dans le cadre d’un programme de maillage entre employeurs et chercheurs d’emploi, Emilie vise à combler les emplois bilingues ou dont le français est un atout dans le Nord-Ouest de l’Ontario. Elle aide donc au recrutement d’employés bilingues pour les employeurs selon leurs besoins et capacités ainsi qu'à la préparation et au référencement des candidats prêts à venir s’installer dans la région pour y travailler.

Depuis plus de 15 ans, Lina Mayer dédie son temps professionnel et personnel au soutien des communautés francophones dans le Nord-Ouest de l’Ontario. Elle a accumulé une vaste expérience et une expertise inestimable auprès de nos organismes communautaires. Son diplôme en Marketing et ses études universitaires en gestion des affaires l’ont bien préparée pour un rôle en gestion et promotion.

Lina a résidé à Kenora pendant 10 ans et a piloté des projets dans le district visant à promouvoir la culture francophone, à renforcer les liens communautaires et à intégrer les nouveaux arrivants francophones.

Mandat
Dans son rôle d’agente senior en promotion et intégration, Lina espère pouvoir continuer son rôle dans la promotion d’une communauté accueillante et inclusive dans le district, contribuant ainsi à la vitalité et à la diversité culturelle du Nord-Ouest de l'Ontario. Elle peut très bien s'intégrer et contribuer de manière significative à l’intégration des francophones dans le district.

Ellha fait partie de l'équipe comptable de la firme Zivo, qui assure la comptabilité de l'AFNOO.

Forte de plus de quinze ans d’expérience, Natacha possède une expertise en gestion financière des OBNL, ressources humaines et optimisation des processus organisationnels. Fondatrice d'une entreprise, elle accompagne les OBNL et les PME communautaires dans la structuration des pratiques RH, la gouvernance financière et la mise en place d’outils adaptés aux contraintes budgétaires. Issue de la communauté immigrante, la compassion, la résilience et l’entraide sont une base solide de sa motivation et de ses réalisations. Son approche humaine, stratégique et pragmatique, renforce la capacité organisationnelle, sécurise la gestion financière et favorise des environnements de travail alignés sur la mission des organisations.

Mandat

Partenaire stratégique RH et capacité organisationnelle, Natacha soutient l’AFNOO dans la gestion du personnel, la conformité et le renforcement de la capacité interne. Elle accompagne la direction générale et les équipes dans l’amélioration des processus, le suivi des dossiers et l’harmonisation des pratiques organisationnelles. Son rôle contribue directement à la solidité, à l’efficacité et à la durabilité de l’organisation.